Feedback für Führungskräfte

In diesem Lernimpuls lernen Führungskräfte, wie sie eine positive Feedbackkultur in ihren Organisationen etablieren können.

Lernziele

• du lernst kurze, praktische Tipps und Strategien kennen, wie Feedback als wertvolles Instrument zur Entwicklung von Mitarbeiter*innen und zur Verbesserung der Teamdynamik genutzt werden kann

Dauer

• ca. 7 Min

Zielgruppe

• Führungskräfte der sozialen Arbeit mit keinen / wenigen Vorkenntnissen

Abschluss

• Teilnahmebescheinigung